Сегодня, 29 декабря 2020 года проведено итоговое заседание Общественного совета медицинских сестер.
Подведены итоги работы структурных подразделений ГБУЗ «Нехаевская ЦРБ», намечены планы реализации деятельности на будущий 2021 год.
Главная страница, посвященная общественному совету, располагается здесь.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Нехаевская центральная районная больница»
403171 Волгоградская область, Нехаевский район, станица Нехаевская, ул. Победы, 3
ПРОТОКОЛ от 29.12.2020 г. Совещания Совета медицинских сестер ГБУЗ «Нехаевская ЦРБ»
Председатель – Н. В. Поликарпова.
Секретарь – Н. В. Поликарпова.
Присутствовали: главная медицинская сестра Н. В. Поликарпова.
Приглашенные: представители секторов Совета медицинских сестер.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Анализ деятельности среднего медперсонала ГБУЗ «Нехаевская ЦРБ» за 2020 год.
СЛУШАЛИ:
- Главная медицинская сестра Н. В. Поликарпова провела анализ деятельности среднего медицинского персонала за 2020 год (доклад прилагается).
- Главная медицинская сестра Н. В. Поликарпова ознакомила с планом работы представителей секторов Совета медицинских сестер на 2021 год.
- Главная медицинская сестра Н. В. Поликарпова поздравила медицинских сестер с наступающим новым 2021 годом.
ВЫСТУПИЛИ:
- Беспалов В. В.- предоставил отчет о проделанной работе учебно-методического сектора Совета медицинских.
- Сендрякова М. В.- предоставила отчет о проделанной работе производственного сектора Совета медицинских.
- Малахова Л. В.- предоставила отчет о проделанной работе санитарного сектора Совета медицинских.
- Курдюкова Г. Н. предоставила отчет о проделанной работе организационного сектора Совета медицинских сестер.
- Попова Л. Н. предоставила отчет о проделанной работе сектора питания Совета медицинских.
РЕШИЛИ:
- Взять под особый контроль выявленные нарушения в работе среднего медицинского персонала (срок исполнения январь 2021г.).
- Проводить регулярные обходы подразделений (не реже 1 раза в месяц) каждому сектору Совета медицинских сестер с предоставлением отчетов главной медицинской сестре.
- Мотивировать средний медицинский персонал заниматься своей образовательной деятельностью в системе НМО.
- Решить проблему дефицита кадров амбулаторно-поликлинического звена.